Hans van Wolde heeft een duidelijke persoonlijke missie. Hij verwierf internationale bekendheid toen zijn eigen restaurant Beluga al in het eerste jaar een Michelinster kreeg. Een paar jaar daarna volgde een tweede Michelinster. Eind 2018 verkocht hij Beluga in Maastricht, om elders in het Zuid-Limburgse land (Reijmerstok) een oude boerderij te verbouwen. Deze voormalige boerderij …
Niet leven om te werken, maar werken om te leven Lees meer »
Het rommelt in het Formule 1 team van Red Bull. En teambaas Christian Horner is hier debet aan. Er wordt namelijk gesuggereerd dat hij een vrouwelijke collega onheus heeft bejegend en dat heeft tot de nodige spanningen geleid tussen de topmannen in dit team. Ja, je leest het goed; ’topmannen’ want hoewel ook Hannah Schmitz …
De liefde is geen confectiepak. Toch zijn er de nodige werkgevers die vanaf de eerste werkdag hun medewerkers in een ‘confectiepak’ proberen te stoppen. Een pak dat vaak als beknellend wordt ervaren. Omdat het te weinig ruimte biedt voor de talenten die een medewerker heeft. Of er geen plaats is voor persoonlijke ambities. Een pak …
Guillaume Philibert is oprichter van het merk Filling Pieces. Tijdens zijn studie architectuur is hij zijn eerste sneaker gaan produceren waarbij de achterliggende gedachte was dat zijn schoen een brug zou slaan tussen de goedkopere commerciële sneaker en de dure high-end fashion. Filling Pieces is – zoals hij het zelf noemt – ‘bridging the gap’. …
Voor alle belangrijke relaties in ons leven geldt dat als het goed gaat, je nauwelijks bezig bent met het feit dat de relatie ooit kan eindigen. Waarom zou je ook. Het gaat toch goed. Langzaam sluipt de vanzelfsprekendheid erin. En die kan zelfs dodelijk zijn voor een relatie die ooit de allerbeste was. Vanzelfsprekendheid is …
Een angstcultuur of onveilige cultuur is een typering van de cultuur die je als organisatie niet wilt hebben. Al wil een enkeling je nog wel eens doen geloven, dat dit ‘bijkomende schade’ is die er nu eenmaal bij hoort als je succesvol wilt zijn op het allerhoogste niveau Op zevenentwintig maart 2020 was de laatste …
Over grensoverschrijdend gedrag binnen de TV-wereld. ‘Niets gezien, niets gehoord, niets gedaan’, is de titel van het onderzoeksrapport over de cultuur binnen de NPO. Grensoverschrijdend gedrag komt blijkbaar veel voor bij deze organisatie. En signalen hierover zijn niet voldoende professioneel en doortastend opgepakt. Aldus het rapport van de Onderzoekscommissie Gedrag en Cultuur Omroepen (OGCO). Het …
‘De werkplek kan niet zonder liefde.’ De werkplek wordt door veel mensen als onveilig ervaren, steeds meer (jonge) werknemers ervaren mentale problemen en de afgelopen jaren is het verloop verdubbeld. Ironisch genoeg is de ‘liefde’ de oplossing voor veel van deze problemen. Zonder liefde is een moderne organisatie namelijk gedoemd om te mislukken. Rob Coolen …
Vanaf de geboorte hebben we voor onze kinderen bepaalde verwachtingen, wensen en ambities. Hoe makkelijk is het om die ambities op onze kinderen te projecteren. Vaak doen we dat onder de noemer van ‘opvoeden’ of ‘houden van’. De intenties zijn bijna altijd lovenswaardig; het resultaat is echter dat we even vergeten om op zoek te …
Het jaar is net begonnen en goede voornemens worden er volop gemaakt. En voor het geval je er nog geen hebt; wat dacht je ervan om dit jaar minder te moeten? We moeten namelijk ontzettend veel. En om te achterhalen hoe het met jouw ‘moeten-gehalte’ is gesteld, is er een eenvoudig testje, dat het beste …